QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Nội dung

Ngày 16/11/2018, FV88 là nhà cái cá cược trực tuyến bật nhất Châu Á ban hành Tại FV88, anh em có thể đắm chìm trong hàng nghìn trò chơi hấp dẫn  quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2019 tăng từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng, cụ thể như sau:

- Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I: 4.180.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành tại Tại FV88, anh em có thể đắm chìm trong hàng nghìn trò chơi hấp dẫn  );

- Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II: 3.710.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng so với Tại FV88, anh em có thể đắm chìm trong hàng nghìn trò chơi hấp dẫn 141);

- Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng III: 3.250.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng so với Tại FV88, anh em có thể đắm chìm trong hàng nghìn trò chơi hấp dẫn 141);

- Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng so với Tại FV88, anh em có thể đắm chìm trong hàng nghìn trò chơi hấp dẫn 141).

Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở cho doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương.

Tại FV88, anh em có thể đắm chìm trong hàng nghìn trò chơi hấp dẫn 157/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.

                                                                        PV.TT THCB.

 File đính kèm

Các văn bản cùng thể loại "Tại FV88, anh em có thể đắm chìm trong hàng nghìn trò chơi hấp dẫn"

Các văn bản cùng cơ quan ban hành "Văn bản Trung ương"